随着日本的人口数量明显呈现下降趋势，人口老龄化状况严峻，日本社会对护士、职业护工以及其他的卫生保健人员的需求正在增加。然而，“僧多粥少”，这类专业人士的需求缺口正在加大。因此，从外国引进护理方面人才，成为日本的一个解决办法。
自日本护士全国资格考试对亚洲其他国家的应试者敞开大门至今，已经超过四年。日本最开始允许国外应试者进入是在2008年，并接受了104名申请人；2009年，印尼和菲律宾的应试人数总量达到379人。
不久前，朝日新闻英文网报道称，据了解，在东京、大阪两大城市及周边地区的私立医院中，至少有217名获得资格认证的外国护士。值得关注的是，在这217名护士中，183名护士来自中国。并且，据报道，来自中国的“白衣天使”数量正在增加。
在背后默默努力的，是京都的一间解决日本国内护理人才短缺问题的非营利组织。自2006年起，它已经与中国的23所大学展开了合作。与此相关学生人数上升到了300人左右，其中76人计划在2013年赴日本继续学习护理知识。
眼见越来越多中国的“白衣天使”在日本发光发热，不少人好奇，到底是什么吸引了她们来到扶桑国，并且“越混越有样子”。
首先，“跟着你，有肉吃”这句话道出了其中的玄机。在日本，此类工作工资高出中国国内一大截。在中国，大学生毕业后的就业情况并不甚理想。如果获得了日本的护士资格，平均每月可以挣得30万日元，约合人民币19000元。据报道，一名2010年来到日本学习的护士，已经存下了200万日元。
再者，中国的高校十分鼓励学生去日本进行深造学习。据朝日新闻英文网报道，大连一所高校已经计划将日语培训班名额从40人增加到160人，以满足需要。中国的人口老龄化问题也在逐渐凸显出来，如果大学生们能够赴日本学习先进的护理服务知识，得到最好的锻炼，将来对中国的老龄化问题解决，也是大有裨益。
虽然，不少人满怀憧憬地来到日本这个国家，希望能够在此实现自己的理想，但是，以外来工作者的身份融入这个社会还是会面临可见或不可见的困难。
事实上，日本社会对于外国人进入国内工作，一直都有些警惕。不少人担心，随着进入国内的外国人增多，日本的“纯粹”的文化会被外来文化“搅浑”。同时，有一些社会主流人士认为，接受更多的外国工作者进入本国劳动力市场并不是劳动力短缺的最终解决办法。因此，她们要融入日本社会，总会面临潜在的阻碍。
同样的，日本的护士全国资格考试不是“一盏省油的灯”，上面“挂”了不少人。除了文化差异上的障碍，语言同样成为一个比较严重的麻烦。对于许多外国工作者来说，她们必须要通过日本语考试，这其中包括了许多复杂的医学术语。
日本护士全国资格考试，在最初的时候是非常难的，以至于在2009年的考试中82名外国人尽数“牺牲”，无一幸免；2010年的考试只有3人通过。如今虽然日本政府简化了考试，但结果仍旧不容乐观。
即使这样，我们还是可以相信，未来中国会有更多的“白衣天使”去往扶桑。这不论从两国的文化和专业知识的交流还是从个人的深造发展来看，都算是好事情。更重要的是，通过这一角我们能看到，越来越多的中国人通过自身的勤奋和刻苦，在世界各处发光发热，实乃值得骄傲之事。